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工伤认定8级,用工单位赔付后,是否可以解除劳务派遣合同

民事相关

2013-06-27 21:10:18

职工同意解除合同的，可以解除。
可以要求解除劳务派遣合同
可以要求支付补偿金等待遇
可以要求解除
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被认定为工伤后企业与工伤保险如何赔偿

工伤索赔 5896

11年交通事故,认定10级工伤,后社保赔

可要求赔偿3个一次性工伤赔偿金，如需帮助请来电咨询

在工伤认定期间可以解除劳动合同吗

请问我工伤鉴定为9级,社保赔付我一

相当于10个月天津市平均工资的一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金。

工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿

工伤赔偿标准 26106

工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿

是否可以鉴定为工伤10级

可以到鉴定部门鉴定

工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿

工伤赔偿标准 13471

工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿

工伤9级,交通事故鉴定9级,交通赔偿了

有双赔偿，但需要处理技巧。

工伤认定为10级可不可以在原单位上班

您好，与具体工作岗位有关

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工伤赔偿标准 43750

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工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿

认定10级工伤,不给钱

可以申请劳动仲裁来维护你的权益，如果需要可联系我。

工伤职工被鉴定为5级、6级伤残的，可以享受哪些待遇？

工伤知识 8905

工伤职工被鉴定为5级、6级伤残的，可以享受哪些待遇？

经鉴定5级，工伤赔偿

如无法协商一致，可以申请劳动仲裁。

关于工伤鉴定8级的赔付

您好，如果公司一直在交保险，工伤赔偿是社保中心支付，需要支付残疾赔偿金，一次性医疗赔偿金和一次性就业

认定8级工伤

、标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为

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