劳动法正常离职手续
2019-11-22 01:46
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精选案例费用未核销完,离职手续未正常办理,造成工资未发放不合法，应予发放。
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应为单位没有缴纳社会保险离职，单位以没有正常离职手续算我旷工因为单位过错，劳动者解除劳动合同，可以主张满一年一个月的经济补偿金。单位违法解除劳动合同，劳动者可以主张满一年两个月的赔偿金。律师费面谈。
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我在一家公司上班，申请离职，正常办理离职手续，离职交接，马上就要结婚你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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劳动法 离职劳动者辞职需要提前30天书面形式提出，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事部门，并在快递单上注明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回单，上网打印妥投的证明，以便在产生争议时使用。单位签收快递之后过30天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意或不协助办理辞职手续，扣发工资的，可向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
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