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解除劳动合同关系的范文
2020-09-14 11:31
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精选案例
违法解除劳动关系及未签订劳动合同
你好,要支付双倍工资和经济补偿金等其他。注意保存好你工作的证据,方便仲裁。可以电话咨询
如何提前解除劳动合同关系
你好,提前30天辞职,拖欠你工资,可以申请劳动仲裁。
解除劳动合同关系
你好,我是广东宏尚律师事务所曾永前律师,执业地址在东莞市人民政府旁边,根据本律师多年办理的相关案件的经验以及法律法规的规定,现对你的问题回复如下:一、公司的做法是违反劳动法的,无正当法定理由随意解雇员工应承担双倍的经济补偿金、待通知金等赔偿责任。二、解除劳动合同书非法定理由,应当双方协议解除,因此你公司的该解除劳动合同书没有法律效力,可要求撤销或继续履行劳动合同。三、劳动纠纷是非常复杂的法律关系和法律问题,提醒你最好委托你所信任的专业律师通过法律途径解决。不明之处可电话咨询曾永前律师。
单位提出解除劳动关系,终止劳动合同
你好,建议咨询律师,让律师了解你的具体情况,如果连续工作满十年的,除劳动者提出签订固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同,你可以要求单位履行合同,同时要求经济补偿金,如有需要请来电,谢谢
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