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签订几次合同后签订无固定合同
2020-10-16 06:46
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精选案例
签订无固定期限合同，辞职补偿问题
签无固定期限劳动合同是约束单位。劳动者只要提前三十日提出辞职也可以走人。 培训的赔偿依据培训协议或合同约定。
关于签订无固定期限合同
你有权要求签订无固定期限的劳动合同，如其不答应，应及时申请劳动仲裁。
劳务派遣能否签订无固定期限合同
2007年你签订劳务派遣时已经与原单位解除劳动关系了。你与劳务公司的劳动关系仅有两年，除非双方协商同意，否则无法签订无固定期限劳动合同。
关于无固定期限劳动合同签订
你好；这种合同签订属于劳务派遣；用工单位不需要承担任何责任。
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