合同签订要求
2020-10-14 08:56
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精选案例未签订合同是否可要求赔偿你好，你可以主张双倍工资。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未签订劳务合同是否可以要求双倍工资公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社保局投诉。
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为签订的合同客户要求拍照留存，违反合同法吗？您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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签订了小额贷款合同，要求先转账你好款有风险，建议核实处理
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