劳工合同签订
2020-10-14 08:36
找法网官方整理
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精选案例学校没有与我签订劳工合同，也没交过任何保险这种情况，应视为你与该学校存在无固定期限的劳动合同，单位将你违法辞退的。 你可以要求恢复劳动关系，并支付11个月的双薪和拖欠的工资，另加赔偿金；也可以要求单位支付八个月工资的赔偿金加11个月的双薪。 协商不成的话，可以申请劳动仲裁。
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我在火锅店上班，与老板并未签订任何劳工合同，现在想辞职，但是老板非要扣我半个月的工资，请问这样合法吗不合法，你可以收集一些证据，主张未签劳动合同的双倍工资。
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请问工地包吃包住，工地要负责嘛？工地赔钱嘛？工地没有签订劳工合同，也没有买保险没有买医保，有赔付嘛？您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
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用人单位不给予离职.还有就是在我转正之后没有跟我签订劳动合同，是没有跟我劳工合同这个可以起诉吗？或者第一，试用期转正后没有和你签订劳动合同，有多长时间？如果没有超过一年，是可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资的。第二，你申请离职满一个月，可以离职的，此时无需取得用人单位的许可。
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