退休签订劳务合同
2020-10-14 07:11
找法网官方整理
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精选案例退休人员在企业工作（返聘到其他单位）签订的应该是劳务合同，不属于劳动法保护，如果发生纠纷，应该适用哪适用民法通则，个税按工资薪金所得计算
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我是退休人员，在一家地产公司应聘安装预算员。前三年与单位签订了劳动合同。后续7年改为劳务合同。今年1可以当面咨询律师，需要帮助可以联系！
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我在单位签订的是无固定合同现在我还有11个月就退休了单位让改签到劳务派遣这样合理吗？我该怎么办。您好，不要轻易答应签劳务派遣，如果单位非让您签劳务派遣，不签就跟您解除劳动合同，那您可以要求单位按照您在本单位的工作年限支付经济补偿。若单位不同意支付，您可以申请劳动忠祠啊，希望能帮到您
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在某民营公司退休被返聘，没有签订任何劳务合同，无法回公司所在地上班而被解雇。应该怎样维护自身权利？你好，属于劳务关系，解除合同没有补偿，公司备用金应及时返还，因金额较大如不返还可能触犯刑法
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