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签订用工合同违约
2020-10-14 06:51
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精选案例
现在我辞职，该餐厅是否该按每小时2.4元的时薪来支付我的工资，并退还我的服装押金？我是否该支付违约金？没有签订用工合同，该餐厅可以用合同中的内容来约束我么？
我与用工单位签订劳动代理合同已经六年，现用工方在合同期内非我之过错将我开除请问用工方是否构成违约。
申请劳动仲裁！需要帮助请咨询我，支持你！
后来和公司签订了三年的劳动合同。还说现在是试用期。对公司的违约行为和歧视用工我该如何维权？
不具有传染性的不能开除 。
岗位工资组成。而且用工合同签订的是最低薪酬2020的。这样的情况公司算违约吗？
您好，这种情况公司是应该支付加班费的，详情您可以咨询律师
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