员工办完离职 档案怎么处理
2020-10-16 08:29
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精选案例离职后，员工不来单位转保险，档案费谁来承担你好 等员工自己承担
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病退未办完，人已病故，怎么处理可以领取丧葬费和抚恤金
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公司员工工伤后，表现不佳，离职怎么处理？针对以上情况，其一，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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想员工离职以后，公司压住员工工资不给，要求员工补缴社保，否则不给档案，是否违法，应该怎么处理你好，明显违法，建议去当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁维权。必要时委托律师代理，详情可电联。
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