离职员工人事档案保存几年
2020-10-16 07:15
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精选案例1.按照新《劳动合同法》像我这种情况属于“竟业限制”了，按新规定是员工离职后公司要给员工相应的补助，竟业限制才成立，但按我刚才说的，我在以前的公司，公司只单方面要求我们保密及几年内不能从事相同工作，并没有补偿的竞业限制条款无效，并且竞业限制不能超过2年。你不用理原公司的竞业限制约定。
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劳动合同文本企业必须保存多长期限？是否有一份必须放入员工人事档案？员工劳动合同应当向劳动行政部门备案。
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员工自动离职，几年没有回家，这样与老板有没有关系向公安机关报案失踪，要求调查。
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我是一名在单位工作二十几年的老员工，违反员工手册打架了被离职。我有什么法律保护吗违反公司规章制度，可以开除
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