法律咨询

律师你好！我于去年8月末与前一个公司的劳动合同期满并离职了，但在去年5月的时候，公司知道《新劳动合同法》就要颁布之前，就是去年5月的时候，要求全公司的人签定了一份《劳动合同补充协议》，里面有条规定员工离职后3年之内不能从事同一行业，并有保密的义务，如果做了公司要对我们进行罚款，今年就是08年3月的时候，有个公司想找我去到她们公司做，具体的工作基本和我在之前的那个公司做的一样，都是做设计

人格尊严

2008-05-05 10:40:43

没有补偿的竞业限制条款无效，并且竞业限制不能超过2年。你不用理原公司的竞业限制约定。
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竞业限制条款主要有哪些

1.按今年先颁布的《劳动合同法》规定有竟业限制的，离职后公司

1、竞业限制需要在员工离职后给予补助；2、你有权利从事自己的工作。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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请问律师：1 .这是竞业禁止条款吗？2.现在我想要解除合同关

这是竞业禁止条款，但公司一方应该提供竞业禁止补偿金。对数额我国法律没有相关规定。

请问律师：1 .这是竞业禁止条款吗？2.现在我想要解除合同关

这是竞业禁止条款；但由于你公司未给过补偿金，因此该条款无效。所以在解除合同关系后你能再从事此工作

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对朋友圈中的辱骂，先收集证据，然后咨询律师了解法律程序和可能结果。若情况严重，可报警处理。同时，也可

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