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2020-08-13 06:04
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导致双脚踝骨粉碎性骨折。老板给的补偿很少。不知道该如何索赔,应索赔的数目和索赔的项目都有那些?
首先需要明确的是你的情况属于工伤,可以获得工伤赔偿,如果单位没有为你缴纳工伤保险的话,工伤赔偿费用应由用人单位承担,但我不清楚你发生工伤事故的时间及你当时是否申请了工伤认定,根据我国工伤保险条例的规定,职工发生工伤事故的应在发生事故1年内申请工伤认定,因此,如果你当时没有申请而现在又超过了认定时效,那你的权益很难得到维护。
二象他这样的民工和单位是没有签订劳动合同的,请问象他这样的情况单位应该赔偿大概多少才是合理的?如果是合单位谈我们主要应该抓住那几点呢?
可以委托律师进行代理。
上海一员工在单位上班,单位要求其参与娱乐活动,因其家有事拒绝参与。请问是工伤吗?
如果是故意碰的,就不算工伤,如果是工作时间内的意外,是工伤。
工伤赔偿工厂赔偿
可以。 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数,从工伤保险基金中支付,十级为7个月。 2、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职工受伤前12全月的月平均工资与解除或者终止劳动关系前。12个月的月平均工资相比较,采取就高不就低的愿则计算工伤职工月平均工资,按照相应级别由用人单位支付一次性伤残就业补助金。十级为8个月。 。 。
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