股东工资 无社保 入账
2020-10-18 21:56
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精选案例无工资发放记录有社保缴费证明1、劳动纠纷的建议先协商；无法达成一致的，可以去劳动局反映或者申请仲裁解决，必要时，委托律师为你处理。 2、未签合同可以要求双倍工资，补缴社保，加班工资等，具体结合案情咨询律师。
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公司未签订劳动合同，未缴纳社保，法定节假日无工资。员工应如何维权？你好，未签劳动合同可以要求一定时间内的双倍工资，可以要求补缴社保。可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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无社保。无合同。工资发的现金。在公司2年了。公司员工可以证明 这样能仲裁成功吗你好！用人单位尚未缴纳劳动者社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，用人单位应该向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。仲裁的胜诉率需要结合案情和证据，根据您所描述的情况，一般问题不大。
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在私人档口打工十二年，无合同，无社保，重新改名注册公司，离职原因工资越来越低。现在能否要求补偿。发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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