哪种合同不交社保
2020-10-18 15:51
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精选案例辞职,因为公司不签劳动合同不交社保你好，第一，你与公司已视为签订无固定期限劳动合同；第二，如你提出辞职，你可以要求公司补交社保；第三，支付经济补偿金。
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单位不签合同和不交社保，怎么得到赔偿？按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不签合同不交社保可以，试用期的约定违法。可以要求双倍工资。起算时间为入职满一个月后的第一天起算至签订书面劳动合同为止最长计算11个月。 可以要求补缴社保 要求支付经济补偿金。
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签合同不交社保还能领取失业金？你好，没交失业金当然不能领。
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