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短期合同不交社保
2020-10-18 14:13
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精选案例
公司不交社保，我们想解除合同
试用期内同样应当缴纳社保，你们可以提出劳动仲裁要求解除劳动合同，并要求公司缴纳社保、支付经济补偿金。 符合条件，应当可以处理,省内可致电，江苏省内可致电，省外QQ或邮箱联系处理。
五年合同是否属于短期合同
十年应当签订无固定期限合同
不签合同不交社保故意拖欠工资
您好，可以要求用人单位给付工资、经济补偿金和补缴社会保险金，先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题
老板不签合同，不交社保怎么办
您好，可向劳动局投诉
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