工资可以不交社保
2020-10-15 07:02
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精选案例工厂不交社保，不签合同，可以随时辞工吗？工资可当时结清 吗？按照法律规定，单位是要帮员工缴纳社保、签订劳动合同的，这也是对劳动者的保护。如果单位一直不签订劳动合同的，从入职第12个月开始跟单位视为无固定期劳动合同。离职时单位是否及时结清工资这个不好回答。
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就是A家单位给我交社保还有工资，我到B家单位上班拿工资B家不交社保这样可以吗？法律是允许的。如果AB对此没有异议的话，是没有问题的
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单位不交社保两年不涨工资可以投诉吗？向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权
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签订了一份不交社保每月补贴300元协议。请问这个合法吗？是否可以第二天就可以走？这种情况公司扣工资合单位不给员工交社保的，根据根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者以此为由解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 同时根据《社会保险法》规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上3倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下的罚款。 所以，如果用人单位存在不交社会保险的情况，应前往用人单位所在地的区人社局咨询、信访、投诉。
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