离职社保交不交
2020-10-15 06:21
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精选案例这个月27日离职、人事说这个月的社保就给不交了、这个是劳动法上规定的吗？不给交的话是不是可以追究公司您好，国家规定每月缴纳社保的截止日期是25日，在25日之后入职，公司将次月再缴纳社保。如果员工是在25日到30日之间正式离职，公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，当月的社保还是由公司缴纳。 劳动法另有规定有规定，员工离职需要提前一个月申请离职，那么离职当月的社保公司是肯定不会缴纳的。如果没有做到提前一个月申请，公司如果认为员工违约，公司是有理由停掉员工的社保。 建议您与对方协商解决此问题。如需帮助，可来电详询或来所面谈。
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请问可以找厂里赔偿吗？如果不交当自动离职，可我现在医疗费都没有哪有钱交社保。请问我该咋办呢？您好，可以要求用人单位支付经济补偿金。
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公司以试用期三个月为由不交社保，并且社保并没有按工资高低交，并没有给三倍加班费，不给离职证明公司的这些行为是严重违反劳动法的，您可以申请劳动仲裁，来实现自身权益的维护。
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在上海交的社保，公司帮继续交了一个月的社保后认为离职不交了，导致生育金没办法报销，公司有责任么？你好，方便把情况说一下吗 我这边给你联系
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