不交社保违法不
2020-10-15 05:36
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精选案例劳动监察可以同时管拖欠工资，违法用工，不交社保，不签劳动合同的事么你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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在公司工作了四年，签的是劳务协议书（一年一签！连续四年，不司不交社保违法吗向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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在公司工作了四年，签的是劳务协议书（一年一签！连续四年，不司不交社保违法吗向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。
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公司不交社保不签合同可以申请劳动仲裁吗？再者公司必须要员工违法超载驾驶大货车，要怎么维护自己的合法权你好，如果公司存在不交社保或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，可以解除劳动合同，并要求公司支付赔偿金，同时公司不签劳动合同，你可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的双倍工资。
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