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劳动仲裁结果赔偿做账
2020-10-21 13:00
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精选案例
劳动仲裁赔偿
双倍工资是指除了支付你工资外,再支付你一倍的工资. 可要求支付双倍工资\\保险\\经济补偿金
劳动仲裁赔偿
你不能代表公司辞退A的工作。详情来电咨询
劳动仲裁,赔偿
经济补偿金计算标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动仲裁赔偿
你好,按工作年限计算经济补偿金,双倍工资差额不计算第一个月。
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你好,12小时班除了吃饭一个小时,正常11个工时,考勤表记录
加班是需要支付加班费的,建议去人社局投诉。
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