咨询专题
家暴孕妇赔偿多少
2019-06-22 01:42
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司解散，员工该得多少赔偿？孕妇该如何赔偿？
公司解散按工龄给予补偿。孕妇按规定孕期、生产期、哺乳期都不能辞退，你可以要直到哺乳期结束的工资补偿。
湖南交通事故人身伤害孕妇赔偿标准 2010?
孕妇和普通人的交通事故人身损害赔偿标准没有多大的区别。可多要求精神损害赔偿。
撞死快要生的孕妇要赔偿多少钱
按照人身损害赔偿的标准，包括丧葬费，死亡赔偿金，被抚养人生活费，精神损害赔偿金等。
公司辞退孕妇，要怎么赔偿 孕妇同意被辞退
单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
点赞
分享
相关知识推荐
孕妇被家暴能离婚吗
家暴离婚赔偿
9999人浏览
孕妇家暴法律如何判刑
家暴
9999阅读
怀孕了被家暴该怎么离婚
如何离婚
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
代课老师工龄计算问题，是否有相关政策文件支持？
代课老师工龄问题可通过劳动仲裁或咨询教育部门处理。若与学校存在劳动纠纷，可选择劳动仲裁明确劳动关系；
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工作一年九个月但未签劳动合同，能否申请双倍薪资？
可申请双倍薪资。操作如下：1.收集工作证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动仲裁委提出申请，并附上证据
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
学校把我招进去，没有到一年就被辞退?
若您不同意学校的辞退决定，首先可向学校提出异议，要求说明辞退理由。其次，如是有编制的教师，可向学校所
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
离职后被要求返还已经领取的奖励，这合法吗？
对此类情况，常见处理方式为拒绝退还并协商或咨询法律意见。若公司坚持，应保留证据并考虑法律途径维护权益
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
上海员工医疗期怎么计算
上海医疗期计算如下：实际工龄十年下，本单位五年下为3月，五年以上6月。具体还需依规定细分，如工龄更长
离职通知书怎么写有法律效力模板
离职通知书需规范。操作如下：1.标题明确，含“离职通知书”及员工姓名；2.详述解雇原因、时间，引用《
跟国企签劳动合同是不是有编制?
对于国企劳动合同中的编制问题存在疑惑时，建议主动咨询国企的人事部门，或查阅相关的政策文件，以明确自己
劳动法年休是怎么规定的
劳动法年假问题，需按规处理。1.累计工作时长定年假天数，与单位沟通确认。2.单位未安排或未支付年假工
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
