公司未交社保不赔偿标准
2020-08-05 01:34
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精选案例关于公司未交社保你好，可以的。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出解除劳动关系，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。 如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系
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公司未交社保应当在上海缴。
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用人单位未交社保不签合同的法律责任单位不缴纳社保的，你可以向劳动监察部门或者社保部门举报，未签订书面劳动合同的，可以主张自第二个月开始的双倍工资差额
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公司未交社保问题可以去社保局投诉.
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