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孕妇三期赔偿标准社保
2020-08-05 01:23
找法网官方整理
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精选案例
没合同没社保的私企辞退孕妇
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
矽肺病三期赔偿标准
如果肺功能情况正常,可以评三级伤残,如果肺功能情况有受损,依肺功能受损的程度,还可能评二级或者一级。工伤保险待遇与是否购买工伤保险相关。
我怀孕时被开除了,请问开除孕妇最新赔偿标准是什么?
你好,公司这属于违法开除,你可以要求公司做出以下赔偿:第一、两倍经济补偿经,即你的工作年限*平均月工资*2(不满半年支付一个月,满半年不满一年的按照一年算)第二、怀孕,产假,哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险
请问孕妇被辞退社保要怎么转移呢?
您好,法律规定在不得辞退怀孕期,产假期及哺乳期员工,一般的合同上也应该有注明。如果一定要辞退,通过协商赔偿的方法也可以。 赔偿金的算法,正常情况下辞退员工赔偿N+1(代通知费),如果是孕妇强行辞退的,得两倍支付经济补偿金,即2N。同时怀孕期,产假及哺乳期的工资应该按照你之前12个月的平均工资支付,还有生育报销产生的费用也要争取。
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