合肥市社保工伤如何赔偿标准
2020-07-19 00:28
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精选案例工伤10级，没交社保如何赔偿？可以得到的赔偿为医疗费、停工留薪期间的费用，7个月的本人工资一次性伤残补助金，如果解除劳动合同，可以得到（一）一次性伤残就业补助金：6个月统筹地区的平均工资； （二）一次性工伤医疗补助金：1个月统筹地区的平均工资。
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工伤赔偿标准及如何分割一、工亡赔偿标准 1、丧葬补助金 为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 2、一次性工亡补助金 标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 3、供养亲属抚恤金 按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 二、妻子、女儿及母亲三人可以协商补偿金的分割。协商不成的，可依照法定继承分割。
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4级工伤没有社保,劳动合同如何赔偿你好：单位没有给你缴纳社保，发生工伤应当享受的待遇及费用由单位予以支付。
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公司买了社保，出了工伤,如何赔偿?要求具体的条例。你好，工伤一般包括医疗费吗，一次性伤残补助金，一次性伤残就业补助金等项目。像你这样的个案，建议来电咨询，我们将根据你的具体描述为你提供专业的法律意见。
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