浙江省社保等级赔偿标准是多少
2020-07-19 00:04
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精选案例请问我这种情况，公司是否需要经济赔偿呢，赔偿标准是多少？另外公司没有全额购买社保（我收入是4500月，但公司是按照1500月的标准购买），这种情况违反劳动法吗？解除合同时需要经济赔偿吗？你好,首先要看合同的书面约定你的工作地点,如果没有约定工作地点在北京,那么如果公司安排你去北京工作,属于更改合同内容,需要双方协商同意,如果你不同意,公司没有权利单方变更,公司以此解除劳动合同,应当给予你赔偿.赔偿标准按照你的工资标准*你的工作年限.社保没有足额参保没有违反法律的规定,公司可以选择参保的标准.
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浙江省金华市6级工伤伤残一次性赔偿标准是多少六级：一次性伤残补助金16个月本人工资，一次性工伤医疗补助金25个月均工资，一次性伤残就业补助金25个月均工资。以3000工资为例，伤残赔偿约215000元。
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深圳市外来工社保费用是多少？公司出多少？个人承担多少？浙江省的怎么转到深圳来？申请劳动仲裁
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开颅手术后遗症，伤残等级标准怎么评定，农村户口赔偿标准事是多少你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。 2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇
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