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公司开除未婚孕妇
2020-09-19 16:06
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精选案例
公司开除孕妇应如何赔偿?
女职工在怀孕期间,没有重大过错,不能接触劳动合同。你可以申请劳动仲裁。
公司开除孕妇怎样保护孕妇的合法权益?
女职工在孕期,产期,哺乳期,单位不得解除劳动合同,你可以向劳动监察大队投诉,或申请劳动争议仲裁维权,要求单位继续履行,同时要求单位补缴社保并支付从第二个月起的双倍工资。如满意,请采纳。
关于开除孕妇索赔
怀孕证据和已经开除你的证据。
公司开除孕妇应该赔付多少钱
在怀孕期间是不可以解除劳动关系的,否则要承担违法解除的责任,参照经济补偿的2倍进行赔偿。
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