咨询专题
公司开除孕妇犯法不
2020-09-19 16:06
找法网官方整理
浏览
精选案例
劳动法有关孕妇不能正常工作公司开除的相关
你好,单位涉嫌违法解除劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金。
孕妇违反公司制度会被被开除吗?能得到什么补偿?
正常孕期用人单位是不能解除劳动合同的,但如果说你违反公司的规章制度,那么就另说了
孕妇开了假的病假单公司能开除吗
按公司依法制定公布的规章制度办理。。。
公司违法开除孕妇、孕妇如何保障权益
及时去申请仲裁维权解决。
点赞
分享
相关知识推荐
用人单位能否开除孕妇
9999阅读
企业能辞退孕妇吗单位是否可以辞退孕妇
劳动合同纠纷
9999阅读
公司口头辞退员工违法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司降薪但不辞退合法吗
劳动合同纠纷
9999阅读
孕妇违反公司制度公司能辞退孕妇吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司降薪不辞退合法吗
9999阅读
公司解雇不加班员工被罚,公司违法解除劳动合同怎么处理
劳动维权
9999人浏览
请求病假已提交病假单,我不给公司病假,是否违反劳动法?
您好,申请劳动仲裁
公司不会辞职。我该怎么办?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
已经扣除了保险,合理吗?
可以申请劳动仲裁的
公司在怀孕期间不安排岗位,是否违反劳动法
你好,可以向劳动局投诉
员工离职后发现在职期间因工作失误对公司造成经济损失,公司能否
可以追偿。操作包括:1.收集证据证明损失与员工相关;2.尝试与员工协商达成赔偿协议;3.协商不成可向
我在没有办理离职手续的情况下,可以加入下一家公司吗
不建议直接加入。应先与原单位办理离职手续,包括交接工作、结算薪资等,同时要求开具离职证明。若下家急需
我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商
签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权