咨询专题
深圳公司开除孕妇的赔偿
2020-09-19 15:46
找法网官方整理
浏览
精选案例
公司可以开除孕妇吗
不可以开除孕妇,可以向当地劳动局的监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁.
如果公司要开除孕妇如何赔偿?
可以要求合法经济赔偿等。
公司搬迁,孕妇赔偿问题
如果单位不解除劳动合同的话,不需要赔偿。如果解除的话,是违法解除劳动合同,可以要求支付违法解除劳动合同的两倍经济补偿的赔偿金。
公司过份开除工作好三天的孕妇
公司不得无故辞退怀孕员工
点赞
分享
相关知识推荐
公司劝退孕妇怎么赔偿
9999阅读
深圳劳动法辞退赔偿
9999阅读
公司劝退员工有赔偿吗
企业法律顾问
9999阅读
公司开除孕妇如何赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
孕期被公司辞退了有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
公司可以开除孕妇吗
劳动合同纠纷
9999阅读
深圳公司倒闭怎么赔偿孕妇员工
企业法律顾问
9999阅读
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
劳动合同纠纷
9999阅读
怀孕期间,该怎么办?
你可以到当地的劳动部门举报
公司有这个权利吗?开除有赔偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
离职后工作出错要负责吗?
您好,根据过错承担责任
劳动者自主离职是否享有经济补偿金
自主离职一般无经济补偿金。但如单位违法或降约,可解除合同并主张补偿。具体操作:1. 收集单位违法或降
6月份这一周我2休假期然后公司让我星期5走有没有赔偿
可要求补偿。如工作满一年,公司应支付一个月工资作为补偿。不满一年但超六个月按一年算,支付一个月工资。
请问拖欠2万元工资一个半月可以要求对方赔偿违约金多少钱
对拖欠工资,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式应根据实际情况
中等职业院校毕业后实习期最长是多久
在不同情况下,中等职业院校毕业生的实习期处理方式有所不同。若实习协议明确规定了实习期限,双方应遵守协
员工请假不足一上午,扣半天工资合法吗
不合法。员工可先与公司沟通,要求合理解释和补发工资;若公司拒绝,可向劳动监察部门投诉;若问题仍未解决
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权