公司没有交社保开除孕妇
2020-09-19 15:42
找法网官方整理
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精选案例求救，公司要开除孕妇啊！对于这种情况，你可以向企业所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。你如果要求继续履行合同，则要求享受产假带薪休假。其他请求不能成立。 如果你要求认定与企业存在劳动关系，则只能要求支付经济补偿金。具体数额是你２个月的基本工资。 建议你采用第一种方法。
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开除孕妇并且没有签劳动合同申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
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孕妇违反了公司规章制度可以开除吗？如果没有达到严重违反的程度，不可以开除。同时，孕妇属于劳动法特别保护的人员，建议慎重。
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我违规了被公司开除了，公司也没有什么手续，但是社保公司还在给交的了如果公司无正当理由开除你，可以向公司主张补偿金。
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