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公司开除孕妇怎么办
2020-09-19 15:41
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精选案例
孕妇违返公司制度,公司就有权开除
《劳动法》第二十九条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。这样,就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的权利。但并未排除第二十五条规定的劳动者严重违犯或严重失职时用人单位单方解除合同的权利。所以这要看你被解除的原因是什么。
孕妇被打还被开除,冤啊!
申请仲裁,确认解除合同无效。
公司开除怀孕5个月的孕妇
违法解除劳动合同的,可以获得双倍赔偿金
孕妇旷工可以开除吗?
你好,据你所述,如严重违规违纪,可开除!
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