单位公司可以开除孕妇吗
2020-09-19 15:32
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精选案例合同未续签的孕妇可以开除吗?1）你与公司的劳动合同仍然存在。 2）公司不能辞退你。
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公司开除孕妇，怎么维护我的权益？用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
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公司每个月有业绩考核，孕妇在怀孕期间公司可以以业绩不达标做为理由开除孕妇吗？请参考劳动合同法第四十二条，四十条、四十一条。个人理解不能。
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公司开除孕妇的后果有哪些您好，关于您的问题，是这样的，根据我国的劳动法的规定，你是怀孕的妇女的话，你的公司是没有这个权利是可以开除你的。开除你是不符合法律的规定，是需要补偿的，你可以要求公司做出以下赔偿：第一、两倍经济补偿经，即你的工作年限*平均月工资*2（不满半年支付一个月，满半年不满一年的按照一年算）第二、怀孕，产假，哺乳期工资和津贴第三、补缴社会保险
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