快生产的孕妇 公司开除
2020-09-19 15:32
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精选案例公司能开除孕妇吗在怀孕、哺乳期间开除孕妇或终止合同都是违法的，可以申请劳动仲裁。
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孕妇违返公司制度，公司就有权开除《劳动法》第二十九条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得依据该法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。这样，就排除了用人单位在其自身经营状况恶化确需裁员或劳动者因故不能胜任工作时单方解除合同的权利。但并未排除第二十五条规定的劳动者严重违犯或严重失职时用人单位单方解除合同的权利。所以这要看你被解除的原因是什么。
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请问孕妇还有2个月生产,公司主动协商离职您好，要求单位根据工作年限支付双倍经济补偿金，如超过一个月未满一年没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿，协商不成可以申请劳动仲裁
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公司开除孕妇提起劳动仲裁，要回工资和社保和赔偿金不用担心可以来我律所面谈或者电话微信可以帮到你不用担心
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