公司口头开除孕妇 怎么证明
2020-09-19 15:26
找法网官方整理
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精选案例公司口头通知下月解散,孕妇如何维权单位违法解除劳动合同，有权要求单位支付经济补偿金，即两个月工资，如果不接受，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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犯错孕妇观察期间请病假公司能开除吗你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
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被公司开除后证明怎么开您若觉得公司违法开除你，你可以根据实际工作年限主张经济赔偿金。
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公司开除孕妇，怎么维护我的权益？用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除劳动合同。女职工怀孕后，除非严重违反公司制度，否则，用人单位不得辞退。如果用人单位违法解除劳动合同的，需要支付经济补偿给女职工，还需要对女职工进行赔偿。女职工在孕期或哺乳期不适应工作岗位的，可以与用人单位协商调整工作岗位或者相应的工作条件。
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