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本人于2012年7月到公司上班,12月签订了一年的劳动合同即2012年12月——2013年12月 2013年一月经医生确认怀孕50天,公司第二天口头通知本人说因经营不善,下月将解散,让我写离职报告愿支付两个月工资。我该有哪些补偿?如何维权

民事相关

2013-01-09 19:36:30

单位违法解除劳动合同，有权要求单位支付经济补偿金，即两个月工资，如果不接受，可以申请劳动仲裁要求继续履行合同。
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