孕妇违反公司制度能否开除
2020-09-19 15:21
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精选案例员工违反公司规章制度，公司有权利开除该员工吗？开除还需要公司出具什么手续吗1、根据劳动合同法以及劳动法的精神，如果员工存在严重过错可以开除员工。 2、需要为员工开具离职证明及协助员工办理移转手续等事宜。
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代本部门同事上几天班被公司以严重违反规章制度为由开除能否得到赔偿？企业什么情况下可以开除员工||| 根据《劳动法》第二十五条：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的。 《劳动法》第二十六条：劳动者患病或者非因工 <a href="http://china.findlaw.cn/ask/baike/57107.html" target="_blank">详细>></a>
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我因工作失误违反公司规章制度被开除，公司如确实违反公司制度，且达到开除的条件的，单位不承担补偿。但如制度不合法的，则属于违法解除劳动关系，应支付经济补偿金和赔偿金。建议详细的表述案情为宜。
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员工违反公司规章制度、被公司开除的、可以补偿吗？不可以......................
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