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关于员工离职未按程序离职
2020-09-19 18:21
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精选案例
关于员工自动离职
员工自动离职得分不同情况来对待,如果员工自动离职具有法定理由则公司应给付经济补偿金等赔偿的,如果员工自动离职不具有法定理由则是没有经济补偿的.有不明之处请来电咨询.
关于员工离职
以超过15天旷工名义予以除名通告.
关于员工离职和个人信息的问题
已上了一天班，后自己不辞而别，肯定不对。本来这只是小事一桩，应当说明沟通一下。至少找个电话也行的。当然，公司无权单方面将你的个人信息公开发布。你可以制止和声明一下。一句话，多沟通一下，应当无事的。
我转正离职，未按正常程序走，公司有权利扣除我上月工资吗？
你好，无权，可以去劳动局投诉，或者申请劳动仲裁。
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