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公司入离职手续程序
2020-09-19 17:26
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精选案例
公司要求我办理离职手续
算是辞退,,可以要求赔偿。
成都劳动仲裁程序 我离职向公司申请
现离职可以申请劳动争议仲裁。离职报告是你的单方证据,需员工证、派工单等其他证据。
入职三天,要离职,公司不给上一家公司的离职证明
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。
入职两年,年后公司一直未复工,本人于3月12日到公司办理离职手续,通知已离职员工,是否合法?
这种事情在中国现今的社会上实在是太平常了,理论上签没签合同是次要的,因为你有事实的劳动关系存在,就是可以申请仲裁的,但仅仅是理论上,如果你要维权的话必须要投入大量的精力、时间,而你只是为了一月的工资而已,有点得不偿失,还不如把精力放在找工作上,这就是中国的现实。
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