入职两年，因此次疫情影响，年后公司一直未复工，部分部门复工后，本人于3月12日到公司办理离职手续，同时咨询二三月份(未开工)薪资，人事回复暂不清楚。今天（4月3日）通知已离职员工，二三月份无薪资，是否合法？
合同纠纷
2020-04-03 15:51:16
共有2位律师解答
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这种事情在中国现今的社会上实在是太平常了，理论上签没签合同是次要的，因为你有事实的劳动关系存在，就是可以申请仲裁的，但仅仅是理论上，如果你要维权的话必须要投入大量的精力、时间，而你只是为了一月的工资而已，有点得不偿失，还不如把精力放在找工作上，这就是中国的现实。
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公司做法涉嫌违法，应当予以发放工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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