昆山纬创正常离职程序
2020-09-19 17:06
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精选案例按照正常程序无法离职该如何处理依法解除劳动关系不需要用人单位同意,某些情况下不需提前通知并可争取经济补偿金等。若自离给单位造成损失，员工可能被索赔。若需帮助可电话联系，我可帮你解除劳动合同并争取补偿金。
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我是厨师，在之前的饭店不干有一个半月了，离职都是走的正常程序，我们厨房整体离职，正常是当天晚上就应该你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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走正常程序离职，中介公司还不结清工资，这合法吗？你好，不合理，应当当时结清
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我在昆山纬创干了不到八天工作，然后主任不让我干啦，纬创不给开工资骗我们这些打工的怎么办？建议向当地劳动监察大队投诉，或者到当地法律援助中心求助。
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