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非正常程序离职扣多少工资
2020-09-19 16:46
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精选案例
离职扣工资问题
这种情况单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同;不签订书面劳动合同的,应该支付双倍工资!并且你还可以要求单位支付你经济补偿金、加班工资、拖欠的工资等;
离职扣工资吗
申请劳动仲裁。
非正常离职该怎么发工资
你好,正常发。
离职,扣工资
你好,这种情况不属于欺诈,但是属于违法,其应当支付你劳动报酬,如果他没有给你劳动报酬,你可以申请劳动仲裁。如果你目前还没有离职,公司扣发工资的,你还可以主张除了工资之外的经济补偿金。希望我的回答能帮助到您,如果有不清楚可以来电,满意请采纳并好评。谢谢。
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