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员工离职程序和解决方案
2020-09-19 16:36
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精选案例
如若员工擅自离职,未上交上月和本月的考勤
履行通知义务一定时间后即可辞退。若通知无法送达员工,可登报通知。
公司没有和员工签试用期合同,员工自动离职多长时间,算矿工
离职任何时间都算旷工
拖欠发放工资和延迟离职时间,是否对员工进行赔偿?
你好。克扣工资及拖欠工资等,可向劳动监察投诉。克扣工资,还可依法申请劳动仲裁。劳动者主动辞职的,通常单位无须支付经济补偿。拖延工资,在以前可获得额外经济补偿,近年来,该项经济补偿未必能得到支持。
试用期员工不按公司规定程序离职,咱办?
可以扣相应的费用,,,,,,,,,
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