试用期离职的正规程序
2020-09-19 16:32
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精选案例试用期期间离职的手续试用期提前三天通知用人单位，到期后方可离职，要求单位支付工资，协商不成，可收集证据，可到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我按照正规手续离职,但是单位以自己做出的你入职时公司有没有出钱进行岗前培训？你们直接有没有劳动合同？如需帮助请来电
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公司要离职证明干嘛呢？正规的离职证明怎么写？您好，您的提问已知悉，现回复如下：离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。离职证明有利于新单位对您在原单位的表现做一个了解，并确定您确实与原单位无任何劳动关系。
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试用期员工不按公司规定程序离职，咱办？可以扣相应的费用，，，，，，，，，
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