辞职与试用期制度
2020-10-22 10:15
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精选案例公务员辞职制度的问题您好，我是崔寓翔律师，《国家公务员暂行条例》有如下规定： 国家行政机关可以根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职。 不知道大家注意到没有，条例中关于最低服务年限的规定是任意性规定，也就是说，具体解释权由各行政机关自行掌握。设定与否，设定的时间长短，完全因机关而异。
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签的合同期限是2011.04.14—2014.04.13，而且当时就三年合同期限，问可不可以不签你好，无权扣工资，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
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试用期内辞职你好，试用期间提前3日通知用人单位即可辞职。辞职后，用人单位仍需支付劳动者应得的工资。
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试用期内辞职用人单位要足额按时支付工资 一般还是要尊重公司的付款结算日
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