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试用期主管不让辞职
2020-10-21 18:43
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精选案例
试用期提前3天提出辞职,不让你走怎么办
您好,可以直接走,并不需要单位批准,单位应当支付工资,否则你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
我要回家结婚但是主管不让辞职
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。 收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
老板不让辞职。因为是试用期,今天交辞职报告刚刚好。但是今天店里经理不在,交给其他主管或副经理有用吗。
您好,你把辞职报告交给主管人员和店里经理说一下就行了,建议你拍个照或者拍个视频证明你是在今天交的辞职报告就可以了,工资不论你是不是自离都是要发放的,如果老板不发你就向劳动局投诉。
到今天7月9号去办理辞职(还在试用期),去跟组长和主管提出辞职,主管态度很差,我就直接下班走人了
这个建议尽量协商处理,协商不成可以去劳动局投诉
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