试用期培训后辞职
2020-10-21 00:02
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精选案例我试用期培训后辞职，公司要求赔培训费用，培训前也签了服务期一年，这种情况需要赔钱吗你好，要看具体的协议的，才能确定是否需要赔偿。
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本人签订试用期合同，上面写的报道后的一个月内提出辞职甲方将扣除招聘会和培训费，这样扣费合理吗可以向劳动监察投诉或申请劳动仲裁
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实习期5个月，试用期5个月签订公司培训协议，一年后我决定辞职，公司让我实习5个月算违法吗？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
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