试用期辞职辞职时间
2020-10-19 01:50
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精选案例国家规定辞职时间是多少天，试用期一个月，还没有签合同，辞职为什么老板不给工资呢，请问可以找劳动局吗？这个是提前30 天 提交辞职申请书
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做了三四个月还没给转正。试用期最长时间为六个月。辞职申请为2月23现3月1号，因家里人突发重病。领导可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。详情热线咨询
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处于试用期内，但没有签劳动合同，现在想辞职不干了，如果第四天上班时间去辞职可以要回三天的工资吗？试用期间劳动者提出辞职要提前三天
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6月3日写的辞职报告，我写的离职时间是6月15日，我现在是属于试用期吧应该，现在回家有工资吗？您好。事假是没有工资的。
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