试用期内辞职社保
2020-10-19 01:45
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精选案例在试用期内提出辞职，公司有没有权扣除服装费跟社保费，而社保费又是按什么形式扣除，没有权利，协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。
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员工试用期内辞职，公司应该多久给员工办理公积金转移申请单跟离职单盖章？还有医社保？联系主管部门咨询
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试用期内辞职，然后社保金额需要自己全额扣除，含公司部分，这是应该的吗？您好，这样做是不合法的。根据我国劳动法规定：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。企业需按时足额的缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费，所以员工在职期间未交保险的可以在辞职时以现金方式进行补偿。所以对于公司的这种行为，您可以向劳动部门投诉或者进行劳动仲裁。
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我在试用期内辞职，今天说辞职，没招到拒绝签字，并且没有（社保）我怎么离职，怎么拿到我工资你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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