试用期短信辞职
2020-10-19 01:37
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精选案例试用期间提出辞职是提前三天还是三个工作日？短信辞职可以吗？劳动合同法规定员工在试用期间提出辞职是提前三天，不必是三个工作日。也没有要求是书面形式。
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试用期一个月后我又上了28天的班，因为个人原因辞职了，而且只是发了短信告知老板，并且没有签订劳动合同你应提前告知辞职事宜，
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我在七天试用期内手机短信提出辞职 又找主管提出了 他跟我说 试用期内辞职没有工资 我确实不想你好，试用期内是有工资的，建议协商解决，协商不成的向劳动监察大队举报。
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我在一公司上了五天班（在试用期内）第六天的时候我发了条短信和领导申请辞职，请问我可以拿到工资吗拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
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