试用期辞职国庆
2020-10-19 01:08
找法网官方整理
浏览
-
精选案例试用期辞职节假日正常上班的工资怎么算，前后十五天中秋国庆都在上班按照你实际的天数计算的
-
想咨询下试用期员工辞职，提前了七天申请但是老板不放人，应该怎么办。还有国庆节在上班，后来说是放你好！试用期辞职提前三天即可。双方的争议，可以通过劳动仲裁解决。
-
9月19号入职，10月15号中午12点之后离职了，中间上班不到一个月辞职了，属于试用期，国庆假放了7您好，根据你所说情况。你入职不到一个月，在理论上，公司可以按天为您结算工资。根据劳动法规定，每月按21.75进行计算，每天的工资为你的日工资。实际工资按照您在职的天数进行结算。所以，每周末是不计算工资的，但是至于节假日是否算工资，实践中主要根据具体情况酌情分析。
点赞
分享
