试用期辞职需要手续

免费咨询，问律师基本都是复制粘贴，不正经答，试用期一个月也没多少钱，所以首先要把心态摆正，大不了不要那一个月工资了。按你说的情况推断你应该是已经试用了一个月以上了，根据劳动合同有没有签分两种情况： 1.如果签了劳动合同，那在试用期内可提前三天口头或书面通知单方面解除合同，但要留证据证明你已经尽到通知义务了。三天以后公司没有给你交接通知的话视为公司不需你交接，可以不去了；如果有交接通知的话就要交接(交接是你的义务)，否则公司可以暂扣一个月工资(注意是暂扣不是扣除，你以后办完交接还是要给的)。如公司故意在交接时为难你，你可以每天去考勤但不干活，他不给你办离职就要继续给你发基本工资交五险一金。 2.如果一个月以上还没签劳动合同，那公司违反劳动合同法在先，你不需尽交接义务，且可以不需提前通知直接离职，而且工作超过一个月的可以索要从第二个月起的双倍工资。 最后：私企、国企适用以上方法，如果是事业单位或公务员的话就不行了。