咨询专题
试用期协商解除劳动合同补偿
2019-07-19 04:33
找法网官方整理
浏览
精选案例
试用期期间被公司解除劳动合同是否有补偿
根据《劳动合同法》第十九条的规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。又根据该法第三十九条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。因此,公司规定你的试用期最多只能是一个月;如果公司没有证据证实你不符合录用条件,则不能解除你的劳动合同。公司违法解除劳动合同,你当然可以拿到赔偿。
试用期解除劳动合同
第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
员工试用期内解除劳动合同要求补偿
如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
自己与公司协商解除劳动合同能不能获得补偿
协商解除劳动合同可以获得经济补偿金。
点赞
分享
相关知识推荐
在试用期提前几天解除劳动合同
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除合同补偿多少
试用期
9999人浏览
试用期合同范本一
劳务合同
9999人浏览
试用期劳动合同解除赔偿金吗
合同纠纷
9999阅读
试用期解除劳动关系需要什么法定事由?
劳动合同纠纷
9999阅读
试用期解除劳动合同补偿多少
试用期
9999人浏览
试用期劳动合同协议书
财会
9999人浏览
试用期满解除劳动合同经济补偿
试用期
9999人浏览
产品试用协议书样本
二手手机
9999人浏览
试用期解除劳动合同补偿标准
试用期
9999人浏览
试用期协商解除劳动合同补偿金吗
试用期
9999人浏览
试用期内解除劳动合同补偿金
解除劳动合同
9999人浏览
实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实
离开时不结算所有工资,不签订劳动合同的后果是什么?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
在季度库存损失之后,是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不
你好请问一下,上班快两个月了,公司没签合同,买保险,可以马上
合同到期,公司不续签,可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有
请问下,上班一个多月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
可以与用人单位协商,没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不
公司罚款500元。这个合理吗?
视造成的经济损失和过错程度而定
产假截止到明天下班时间,但公司5.2和明天调休,要求我明天上
建议和单位协商解决
我之前工作签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议,但是没
你好,协议是有效的,是否履行竞业禁止内容需要在离职后确定
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权